Posts

SNA: Pengumpulan Data Wawancara Melalui Kuesioner

-
Image
 Haii readers! Materi kali ini aku mau share tentang cara pengumpulan data wawancara menggunakan kuisioner yang sangat dibutuhkan banget untuk mendukung analisis SNA yang akhir2 ini kita lakukan. Yuk disimak sampe akhir. Cekidot ☺   Teknik Pengumpulan Data  Teknik pengumpulan data jaringan dapat diperoleh dengan empat kategori, yaitu: a. Wawancara Terstruktur yaitu wawancara yang mengunakan kuesioner dan menanyakan kepada narasumber mengenai jaringan. b. Wawancara Tidak Terstruktur yaitu wawancara yang menggunakan pertanyaan terbuka. hasil dari wawancara akan diseleksi lagi relasi anatara narasumber. c. Observasi yaitu mengamati objek yang diteliti lalu mengamati aktor dan relasi diantaranya. d. Dokumen yaitu data yang didapatkan dari berbagai arsip.   Jenis Relasi  Analisis jaringan yaitu analisis yang dipakai untuk melihat relasi antar aktor dalam struktur jaringan sosial. Relasi dalam jaringan yang sangat luas seperti pada relasi pertemanan,...
Post a Comment
Read more

SNA: Gephi #TragediItaewon

-
Image
Hola readers! Karena blog sebelumnya aku udah share tentang sna menggunakan Netlytic, sekarang kita agak naik level nih ke Gephi. Cekidot☺   Analisis kali ini kita mau mencari aktor yang paling berpengaruh dalam jaringan (network) ini. Metric yang digunakan untuk menentukannya yaitu; Degree, Closeness centrality, Betweenness centrality, Eigenvector centrality.   1. Degree Berdasarkan gambar 1 nilai degree berguna untuk menentukan aktor yang paling berperan berdasarkan banyaknya edges atau hubungan interaksi antar node yang satu dengan node lainnya. Maka 5 akun twitter (aktor) yang paling berpengaruh mulai dari degree terbesar adalah: 1) thepanturas 2) yanharahap 3) detikcom 4) geloraco 5) akunkeenam212 Kelima aktor tersebut dapat disimpulkan sebagai aktor yang memiliki hubungan peran yang sangat kuat dalam setiap aktor.  2. Closeness Centrality Pada analisis closeness centrality menggambarkan ukuran kedekatan node yang satu dengan node yang lain. Berda...
Post a Comment
Read more